Soovitus Karistamise kohta

[DarkCraft122]

DarkCraft122 last edited by

Tere

Mängisin täna ühes inglishmaa serveris ja märkasin et keegi sai banni tänu sellele tekkis mõtte

Kui meeskonna liige karistab sind mingil põhjusel. (ropendamine,capsimine)
Ss meeskonna liige võiks lisada karistuse koos Screenshoti üles laadimisega.
Nt
/ban Holypoison Pidev ropendamine(http://prntscr.com) või mingi muu koht
Video puhul laadida upload.ee ja panna karistus ära see oleks väga hea inimesel kes teeb Kaebuse
väidab et sai ebaõiglase karistuse, ss vähemalt meeskonna liigemt saavad pilti vaatada või tema ise kes teeb postituse.

[LilPoro]

LilPoro VETERAN last edited by

Meeskonna liikmed teevad ikkagi tavaliselt pilte sellest, et miks karistavad. Kui tuleb kaebus või karistusest pääsemiseks avaldus, siis sinna tavaliselt pannakse need pildid, et miks karistuse said.

[DarkCraft122]

DarkCraft122 last edited by @ LilPoro

@LilPoro Seda küll aga võiks lisada nt warni ja peale seda võiks tulla tõestusest screen ss inimene kes rikkus saaks ka vaatada oma vea üle vb ta ei pane tähele

[Uqu]

Uqu last edited by

Meeskonnaliikmed teevad alati võimalusel tõestuse, kirjakasti rikkumiste puhul on meil ka muid tõestusvahendeid. Üldjuhul saavad karistatud mängijad oma veast aru, kui loevad karistuse põhjust. Kui arvavad, et karistus on ebaõiglane, siis võetakse meeskonnaga/juhtkonnaga ühendust Discordi teel või tehakse foorumisse kaebus või unban avaldus. Seejärel esitatakse talle tõestus ning jõutakse lahenduseni - õiglane karistus või karistus eemaldatakse. Kohe karistusele tõestuse lisamine nõuaks lisaaega, mille jooksul võib karistatav veelgi rohkem rikkumisi korda saata - kuid mõte on hea.

[KarlPro123]

KarlPro123 JUHTKOND last edited by

harva lükkan isegi recorderi peale, kui häkkerit näen, chati rikkumiste puhul ei näe põhjust miks tulla siia õigust nõudma, kui sa juba bani oled saanud siis ilmselgelt puhas poiss sa ei ole

[BlackSamurai204]

BlackSamurai204 last edited by

Nõus Karl-iga aga samas ka postituse autori jutus iva sees.