Postitused, mis on tehtud kasutaja Aixa poolt

@iSwe

Armastan Sind ka! Õnneks või kahjuks ma pole vegan.

Aixa.

Tere kõigile!

Järgnevalt saate lugeda minu meeskonnaliikmeks kandideerimise taotlust.

Teie mängusisene kasutajanimi: AixaScaredBoo
Discord: AI.xa (@kosmopoliit)
Vanus (vähemalt 15!): 22 [22,75]

Kogemused & oskused meeskonnatöö puhul (võib mainida serverite nimesi):
Päris mitmeid aastaid tagasi olen olnud Kännuka meeskonnas moderaatori rollis. Pikemalt lõin kaasa aga Relaxx serveri tiimis, kus olen olnud nii moderaator kui ka administraator. Lisaks oli paar väiksemat serverit, kus olles panin käe külge sealse kogukonna hoidmisesse ja suunamisse. Olen nautinud inimeste abistamist ja vajadusel ka korrale kutsumist, probleeme mul suhtluse ja empaatiaga pole. Samuti on andnud palju tuge minu oskuste lihvimisse minu töökohad, mis on olnud seotud samuti suuresti inimestele parimate lahenduste pakkumise ja probleemide lahendamisega, seega leian, et inimestega, sh mängijate ja meeskonnaliikmetega, mul keeruline ühist keelt ja mõistmist saavutada ei ole.

Mis on teie põhiline tegevus meie serveris (huvid, eelistused):
Mulle meeldib ringi reisida, erinevaid ja huvitavaid asju koguda ja oma ehitiste kallal vahepeal nokitseda. Kui ma parasjagu neid tegevusi teha ei soovi, siis vestlen hea meelega mängijatega, kes parasjagu mängus sees on, võimalusel uudistan nende kodusid ja/või annan nõu ja abistan.

Kas näete Kännukas midagi halba, kas midagi võiks juurde lisada, mis on valesti (alati saab parem olla):
Vana versiooni puhul ei saa ma suurt midagi välja tuua, kui vaid seda, et teatud meeskonnaliikmeid ei näinud ma serveris sees või Discord'is vestlemas kordagi. Olenemata sellest, kui aktiivne parasjagu mängijaskond on (korreleerub päris kenasti serveri mapi uudsusega), võiksid olemasolevad liikmed panustada aktiivsuse hoidmisse, kui just pole mõjuvat põhjust selle mitte tegemiseks. Meeskonnaliikmete aktiivsust võiks võimalusel reguleerida juhtkond, nt üldisema graafiku olemasoluga.

Positiivsed & negatiivsed küljed (vähemalt 2 mõlemasse):
Positiivsed:

• Olen üsna avatud suhtleja ning mul on palju kogemusi inimestega (nii töömaastikul kui ka mujal);
• Tajun huumorit ning suudan kaasa rääkida igasugustel teemadel;
• Lahendan piisavat kiiresti ja efektiivselt olukordi, mis vajavad minu tähelepanu;
• Ma olen suhteliselt armas inimene, kui teised on minuga samamoodi armsad. Muidu olen sõbralik-neutraalse režiimi peal. Muidugi rumalustega minu juurde tulla ei tasu, sellega seostub minu järgmine punkt.

Negatiivsed:

• Ma võin tunduda natuke kuri või ülbe mõne inimese jaoks, kuid see ilmselt tuleneb nendel hetkedel mu konkreetsusest, aususest, teadlikkusest mingi olukorra suhtes;
• Mulle meeldib vahepeal sõnavara ja teadmiste kallal norida, kuid see tuleb mul automaatselt ja pole halvaga mõeldud, pigem abistav ja korrigeeriv lähenemine.

Kas olete kunagi Kännuka serveris karistada saanud:
Ei tule hetkel küll pähe ühtegi korda.

Lisainfo (eelkõige sooviksime siit teada teie aktiivsust):
Töötan nädala sees ning käin ka aeg-ajalt laboris. Sellegi poolest on mul võimalik käia paar tundi iga päev sees, vajadusel ka tööajast, kui olen kodukontoris parasjagu.

Tänan tähelepanu eest!
Aixa.

Hei!

Edastan oma tagasiside. Lisasin mõned küsimused ka, võid neile vastata. Rohkem on mõeldud see kirjapandu muidugi selleks, et räägiksid täpsemalt enda olemusest ja valmidusest meeskonnas töötama, uusi teadmisi omandama.

Tahtin uurida, et milliseid kogemusi oled Discordi serveritest saanud. Missugused teadmised on just need, millega saaksid panustada Kännuka tiimi toimimisse ja selle kommuuni ühtsuse tekitamisse ja hoidmisesse? Kuidas võiksid sina mängijaskonda hoida serveris aktiivsemalt käimas, mida välja pakuksid?

Nagu ennist Kännuka Discordis sai õhku visatud, siis valvuri ja abistaja ülesanne meeskonnas on eelkõige olla olemas serveris mängijate jaoks ja aidata neid erinevate murede ja konfliktide tekkimise korral, probleemide lahendamine. Kas oleksid valmis panustama enda aktiivsemale osalusele kommuunis? Pidades silmas siis seda teist negatiivset punkti, mis enda kohta välja tõid.

Ebasobilikkude väljendite kohta ütlen vaid seda, et see, mida sina räägid meeskonnaliikmena, peegeldab tiimi üldist seisu. Öeldakse ju ka, et meeskond on sama tugev kui selle kõige nõrgem lüli. Kui soovid olla Kännuka meeskonnas, siis suhtlusstiil ja sõnavalik on üks esimesi asju, mida enda puhul üle mõelda ja vaadata. Ka pahaseks muutumise või ärritumise korral on võimalik teha ratsionaalne otsus jääda rahulikuks ning hoida külma närvi. See on eluks ka oluline oskus!

Loodan, et sul läks eksamil kenasti! Ole tubli.

Parimate soovidega
Aixa

Hei!

Annan oma tagasiside ka.

"Kas olete kunagi Kännuka serveris karistada saanud: JAH
Kui vastate jaatavalt, siis miks: Häkkisin kunagi kill auraga magmakube, alguses ürtasin karistusest mööda saada, aga CCMees on oma asjas kindel käpp."

Millal viimati häkkisid ja sellega vahele jäid? Kui tegemist on hiljutise karistusega, siis käib see pisut vastu sinu soovile valvuriks kandideerida.. Või mis sa ise arvad, mis on see väljund sul valvurina? Mida plaanid paremaks teha/korda saata?

Avaldus ise on natuke hooletult kirjutatud, põhilised kirjavead oleks võinud ära likvideerida. Jätab mulje, et veidi ükskõikne loomult. Grammatika osas liialt ei nori, kuid seda saaks ka paremaks. Siin käib kaasas põhimõte, et mida korrektsemalt suhtled meeskonnaliikmena, seda paremini sind üldjuhul ka austatakse. Lihtsalt psühholoogia.

Kuna ma pole ise pikalt serveris olnud, siis kokkupuudet mul sinuga nii palju veel olnud pole, seega rohkem ei saa hetkel kommenteerida.
Võiksid vastata esitatud küsimustele. Aitäh!

Parimate soovidega
Aixa